FamilyConnect

Su hijo, un día decidirá seguir una carrera en particular. Para ayudarle a tomar esa decisión, usted puede enseñarle que los adultos persiguen muchas carreras diferentes, unas más y otras menos adecuadas a sus intereses y habilidades.

Estrategias para exponer a su hijo a una variedad de carreras:

• Hable con su hijo acerca de su trabajo y de los puestos de trabajo de todos los miembros de la familia. Hable sobre las responsabilidades del trabajo, cómo uno se debe vestir para ir al trabajo, el propósito de la empresa y la estructura de liderazgo (“Mamá tiene un jefe…”). Proporcione mayores detalles a medida que el niño vaya madurando.
• Participe en el día oficial de “Lleve a sus hijas e hijos al trabajo”. Aunque este día está pensado para niños de 8 a18 años de edad, su niño de edad preescolar se beneficiará de la exposición temprana a su carrera; si su niño puede estar cómodo y participar por solo una hora, ¡aproveche ese tiempo y llévelo por una hora! Lea el blog de CareerConnect de la Fundación Estadounidense del Ciego sobre el tema: Haga que sus hijos piensen sobre el empleo.
• Pregúntele a su supervisor si su hijo puede venir y explorar su lugar de trabajo en una visita oficial.
• Invite a sus vecinos para que describan su trabajo a su niño de edad preescolar, o explíquele las carreras de sus vecinos a su hijo usted mismo.
• Después de que el niño entienda los conceptos de los diferentes sitios de la comunidad – tales como la tienda de comestibles, la tienda de mascotas, la clínica veterinaria, el consultorio médico, el consultorio dental, la gasolinera, la farmacia y la escuela – hable sobre las diferentes posiciones laborales necesarias para operar los sitios de trabajo.
• Cuando sea posible y apropiado, presente a su hijo a trabajadores de su comunidad, de los cuales usted está recibiendo sus servicios. Por ejemplo, “Este es Kevin. Sé su nombre porque estoy leyendo la etiqueta con su nombre. Kevin trabaja aquí en la tintorería. Nosotros le entregaremos mis camisas de trabajo sucias y pagaremos a su equipo para lavarlas”. Si “Kevin” no parece demasiado ocupado, es posible que usted le quiera decir que les está enseñando a sus hijos acerca de los trabajos y le puede pedir que describa su trabajo a sus hijos.
• A medida que va observando los intereses particulares de su hijo, hable con él acerca de las carreras que usan las habilidades específicas. Si es factible, explore los lugares de trabajo, las herramientas y las prendas de vestir relacionadas con sus carreras de interés.
• Anime a su hijo a pensar en las preguntas que puede hacerle a las personas que trabajan en las carreras que le interesan. Trate de localizar a personas que estén dispuestas a hablar con su hijo acerca de sus experiencias y a responder a sus preguntas.
• Presente a su hijo a algún trabajador con deficiencia visual de su comunidad. Usted le ayudará a su hijo a entender que una deficiencia visual no le impide a una persona conseguir un trabajo de forma exitosa. También le enseñará a su hijo que las personas con deficiencias visuales tienen trabajos en una gran variedad de ocupaciones.
• Nuestras historias de CareerConnect de la Fundación Estadounidense del Ciego, incluyen entrevistas, perfiles e historias de personas adultas con deficiencias visuales que han conseguido trabajo con éxito en una amplia variedad de carreras. Háblele a su hijo acerca de estas personas o léale alguna historia en particular que a él le pueda resultar interesante y le sirva de aliento.